Менеджмент

Влияние системы мотивации на эффективность труда персонала в ООО "Информационный центр Кодекс"

Теоретические основы мотивации. Мотивационные программы, используемые в ООО "Информационный Центр Кодекс". Применение зарубежного опыта к российской действительности. Анализ материальных и нематериальных стимулов. Компенсационный пакет для сотрудников.

24.07.2012 | Менеджмент | Менеджмент и трудовые отношения | Язык: русский | Просмотры: 70