Основные подходы к пониманию организационной культуры
Организационная культура как исторически сложившаяся система традиций, ценностей, правил поведения членов организации. Типология организационной культуры. Культура организации, где существенную роль играет момент личной власти. Национальные культуры.
07.06.2011 |
Управление организацией |
Менеджмент и трудовые отношения |
Язык: русский |
Просмотры: 111
