Поняття плинності робочої сили та кадрів. Етапи процесу по її вивченню і зниженню в організації. Основні фактори, причини і мотиви, що характеризують плинність персоналу на виробництві. Аналіз методів та інструментів їх виявлення, напрями дослідження.
27.02.2011 |
Управління персоналом |
Менеджмент и трудовые отношения |
Язык: украинский |
Просмотры: 57
