Теоретические аспекты оценки кадрового потенциала оплаты и стимуляции труда на примере Приволжской дирекции по организации питания пассажиров. Анализ и оценка количественных и качественных изменений состава сотрудников, предоставляемых им условий труда.
12.08.2016 |
Управление персоналом |
Менеджмент и трудовые отношения |
Язык: русский |
Просмотры: 196
