Персонал предприятия: состав, профессионально-квалификационная характеристика, направления улучшения использования

Персонал как важнейший фактор, формирующий стратегию фирмы. Перемещение и характеристика сотрудников фирмы. Качественные характеристики персонала, направления улучшения его использования. Главные особенности ступенчатой системы повышения квалификации.

11.04.2012 | Управление персоналом | Менеджмент и трудовые отношения | Язык: русский | Просмотры: 88