Общая характеристика неформальной занятости. Аутстаффинг как кадровая технология полуформальной занятости. Социально-демографические характеристики неформально занятого населения. Понятие, сущность и виды аутстаффинга, преимущества его использования.
13.01.2011 |
Менеджмент и трудовые отношения |
Менеджмент и трудовые отношения |
Язык: русский |
Просмотры: 62
