Этапы разработки критериев отбора претендентов на должность
Формирование аналитической группы. Интервью с руководителями Компании и лучшими сотрудниками. Анализ документов, регламентирующих цели, бизнес-задачи и функции. Анкетирование клиентов и других целевых групп. Анализ деятельности оцениваемых сотрудников.
12.04.2014 |
Менеджмент |
Менеджмент и трудовые отношения |
Язык: русский |
Просмотры: 77
