Управление персоналом

Мотивация деятельности в практике менеджмента на примере ОАО "Электротехнический комплекс"

Мотивационный механизм: сущность, основные элементы и этапы построения. Анализ финансово-экономического состояния предприятия, использования его трудовых ресурсов. Мероприятия по совершенствованию системы мотивации персонала и оценка их эффективности.

22.11.2014 | Управление персоналом | Менеджмент и трудовые отношения | Язык: русский | Просмотры: 31