Менеджмент

Співвідношення форм та методів здійснення оплати праці для підприємств різного спрямування

Форми і способи нарахування зарплати, її поняття та функції. Фонд заробітної плати та чисельності працюючих і оцінка використання робочого часу та продуктивності праці. Шляхи покращення ефективності від застосування різних форм та систем оплати праці.

13.10.2010 | Менеджмент | Менеджмент и трудовые отношения | Язык: украинский | Просмотры: 88