Співвідношення форм та методів здійснення оплати праці для підприємств різного спрямування
Форми і способи нарахування зарплати, її поняття та функції. Фонд заробітної плати та чисельності працюючих і оцінка використання робочого часу та продуктивності праці. Шляхи покращення ефективності від застосування різних форм та систем оплати праці.
13.10.2010 |
Менеджмент |
Менеджмент и трудовые отношения |
Язык: украинский |
Просмотры: 89