Менеджмент

Повышение мотивации труда работников организации на примере Кировского Центра стандартизации, метрологии и сертификации

Теоретические основы методов мотивации и стимулирования персонала организации в современных условиях хозяйствования. Классификация мотивационных моделей. Проблемы теории и практики мотивации в России. Методы мотивации персонала в ФГУ "Кировский ЦСМ".

08.09.2011 | Менеджмент | Менеджмент и трудовые отношения | Язык: русский | Просмотры: 150