Теории мотивации потребностей в управлении персоналом
Предмет исследования - теории мотивации, их сходство и различие, особенности и степень развитости. Цель: выявить актуальность классических мотивационных схем, а также определить их плюсы и минусы. Объектом исследования является магазин "Техно–центр".
02.01.2009 |
Психология |
Менеджмент и трудовые отношения |
Язык: русский |
Просмотры: 75
