Исследование системы мотивации труда ОАО "Тула-Лада"
Теоретические аспекты мотивации как функции управления организацией. Содержательные и процессуальные теории стимулирования труда. Группы потребностей по Герцбергу. Основные типы ожидания по В. Вруму. Общие сведения об ОАО "Тула-Лада", система мотивации.
26.03.2013 |
Mенеджмент |
Менеджмент и трудовые отношения |
Язык: русский |
Просмотры: 98
