Исторические корни и особенности немецкой системы менеджмента
Модель менеджмента в Германии. Стимулирование профессиональной подготовки. Уважительное отношение к компетентности. Расширенный объем ответственности и полномочий, инновации. Западные и восточные немцы: различия в деловой культуре и поведении менеджеров.
25.04.2008 |
Сравнительный менеджмент |
Менеджмент и трудовые отношения |
Язык: русский |
Просмотры: 11
