Причины и последствия конфликтов для организации

Определение понятия "конфликт". Изучение структуры и типологии конфликтов, их причин, функций и динамики. Межличностные стили отношений в организации. Разработка схемы предупреждения и решения конфликтов; роль руководителя фирмы в данной ситуации.

10.11.2015 | Технология управления персоналом | Менеджмент и трудовые отношения | Язык: русский | Просмотры: 56