Типология идентичности сотрудника организации

Интерпретация феномена идентичности в рамках: психоанализа, теорий объектных отношений, когнитивного направления, символического интеракционизма. Составление представления о сути, структуре, степени осознания феномена на уровне эмоций и когниций.

26.08.2011 | Менеджмент | Менеджмент и трудовые отношения | Язык: русский | Просмотры: 83