Управление персоналом

Исследование возможности повышения эффективности работы организаций в результате применения инновационных технологий управления персоналом

Оценка востребованности перехода к применению инновационных технологий управления персоналом. Зависимости, существенные факторы и меры, повышающие эффективность работы организаций. Разработка модели процесса управления в организациях Санкт-Петербурга.

29.01.2013 | Управление персоналом | Менеджмент и трудовые отношения | Язык: русский | Просмотры: 89