Организация свободного времени как фактор развития персонала
Понятие свободного времени, его функции и подходы к изучению, значение в жизни человека. Типы использования свободного времени. Роль организации свободного времени в развитии персонала. Основные цели и методики организации корпоративного досуга.
17.10.2009 |
Менеджмент |
Менеджмент и трудовые отношения |
Язык: русский |
Просмотры: 47
