Модели управления персоналом организации на примере кафетерия "Алмаз Холл"
Модель управления персоналом в период адаптации сотрудников. Принципы и функции мотивации работников. Анализ основных экономических показателей хозяйственной деятельности предприятия. Создание благоприятных условий труда. Виды вознаграждения персонала.
23.10.2015 |
Менеджмент организации |
Менеджмент и трудовые отношения |
Язык: русский |
Просмотры: 87
