Теория организации

Понятие организационной культуры, ее задачи и функции, структура и основные компоненты

Организационная культура как система ценностей, символов, образцов поведения и убеждений, возникающих внутри трудового коллектива в процессе совместной профессиональной деятельности. Предложения и рекомендации по устранению проблем на предприятии.

05.01.2014 | Теория организации | Менеджмент и трудовые отношения | Язык: русский | Просмотры: 59