Управление персоналом

Организация набора и отбора кадров в администрации Тотемского муниципального района

Человеческий фактор как основа кадровой политики в целом. Процедура принятия новых работников, проблемы и этапы оценки персонала. Особенности набора кадров муниципальной службы на примере администрации Тотемского района: наиболее эффективные методы.

10.06.2013 | Управление персоналом | Менеджмент и трудовые отношения | Язык: русский | Просмотры: 54