Стилі керівництва і їх вплив на самозатвердження і розвиток співробітників
Стилі керівництва. Стилі управління через структуру і увагу підлеглих. Ситуаційні стилі керівництва як чинники зростання ефективності діяльності і розвиток співробітників. Поведінський і ситуаційний підхід до лідерства і стилю керівництва на підприємстві.
21.11.2008 |
Менеджмент |
Менеджмент и трудовые отношения |
Язык: украинский |
Просмотры: 84
