Стилі керівництва і їх вплив на самозатвердження і розвиток співробітників

Стилі керівництва. Стилі управління через структуру і увагу підлеглих. Ситуаційні стилі керівництва як чинники зростання ефективності діяльності і розвиток співробітників. Поведінський і ситуаційний підхід до лідерства і стилю керівництва на підприємстві.

21.11.2008 | Менеджмент | Менеджмент и трудовые отношения | Язык: украинский | Просмотры: 83