Изучение аспектов мотивации как функций управления организацией. Анализ методов мотивирования эффективного трудового поведения: организационных и морально-психологических, материального поощрения. Обзор содержательных и процессуальных теорий мотивации.
25.03.2012 |
Управление персоналом предприятия |
Менеджмент и трудовые отношения |
Язык: русский |
Просмотры: 58
