Рух персоналу в організації і процес управління ним
Поняття, фактори і траєкторії руху персоналу в організації. Задачі стабілізації та планомірного відновлення, показники обороту, плинності та стабільності персоналу. Аналіз використання робочого часу, продуктивності праці, використання фонду оплати праці.
11.11.2015 |
Управління персоналом |
Менеджмент и трудовые отношения |
Язык: украинский |
Просмотры: 45
