Качество трудовой жизни

Качество трудовой жизни как критерий оценки социально-трудовых отношений, факторы его формирования. Состав рабочей силы предприятия. Оценка качества трудовой жизни работников как основной стимул роста производительности, цели и методы его поддержания.

03.04.2014 | Менеджмент | Менеджмент и трудовые отношения | Язык: русский | Просмотры: 179