Характеристика понятия "установки на рабочем месте". Наказание как стратегия менеджеров для исправления поведения подчиненного. Методы и межличностные стили разрешения конфликтных ситуаций в современной организации. Процесс формирования компании, команды.
13.01.2014 |
Организационное поведение |
Менеджмент и трудовые отношения |
Язык: русский |
Просмотры: 45
