Управление персоналом

Формы и методы материального стимулирования труда в рыночных условиях. Теория и практический опыт

Методы и материального стимулирования труда в ООО "Пятёрочка" - сдельная и повременная заработная плата, премия и бонусы. Основные проблемы предприятия, связанные с неэффективной системой имущественного активизирования и рекомендации по ее улучшению.

21.12.2010 | Управление персоналом | Менеджмент и трудовые отношения | Язык: русский | Просмотры: 79