Социально-психологическая и социально-экономическая мотивация. Продвижение в должности как метод стимулирования работоспособности персонала. Характеристика основных задач мотивации в Республике Беларусь. Специфические формы участия в прибылях организации.
06.05.2015 |
Менеджмент |
Менеджмент и трудовые отношения |
Язык: русский |
Просмотры: 33
