Правові аспекти оплати та стимулювання праці на підприємстві
Оцінка вкладу працівника в результаті діяльності підприємства як необхідна складова економічних взаємовідносин роботодавця і працівника. Розгляд основних факторів державного регулювання оплати праці. Аналіз моделей та методів матеріального стимулювання.
03.01.2013 |
Менеджмент |
Менеджмент и трудовые отношения |
Язык: украинский |
Просмотры: 44
