Понятие и особенности проведения реинжиниринга на предприятии. Методы стимулирования мотивации служащих в связи с переориентированием существующего способа выполнения работы. Процесс определения и минимизации риска, его анализ и программа управления.
02.10.2010 |
Управление организацией |
Менеджмент и трудовые отношения |
Язык: русский |
Просмотры: 29
