Ориентация работника. Введение в должность. Организация процедуры. Список необходимых действий. Первый день. Разделение ответственности между линейными руководителями и кадровыми службами. Оценка потребностей в обучении, определение приоритетов.
19.12.2008 |
Управление персоналом |
Менеджмент и трудовые отношения |
Язык: русский |
Просмотры: 42
