Стратегический менеджмент

Проблема сопротивления персонала изменениям в организации и пути их решения

Основные причины сопротивления персонала организационным изменениям. Методы преодоления сопротивления изменениям на предприятии в процессе внедрения инноваций, разработанные Э. Хьюзом, Дж. Коттером и Л. Шлезингерем, Р. Кантером, Б. Стайном и Т. Джиком.

26.06.2011 | Стратегический менеджмент | Менеджмент и трудовые отношения | Язык: русский | Просмотры: 84