Причини міжособистісних конфліктів в організаціях та способи їх розв'язання. Пристосування як стиль конфліктної поведінки та динаміка відносин у вирішенні суперечок. Запобігання конфліктів за класифікацією внутрішньоособистісних проблем К. Левіна.
20.09.2014 |
Управління конфліктами |
Менеджмент и трудовые отношения |
Язык: украинский |
Просмотры: 70
