Взаимодействие индивидуальных особенностей человека с окружающей средой. Характеристики сотрудника: восприятие, направленность и темперамент. Умственный и эмоциональный интеллект. Типы поведения личности в организации. Методы стимулирующего поведения.
07.06.2009 |
Организационное поведение |
Менеджмент и трудовые отношения |
Язык: русский |
Просмотры: 48
