Управление персоналом

Планирование кадровых перемещений и резерв управленческих кадров (анализ конкретного опыта)

Основные принципы управления персоналом. Требования к кандидату, планирование резерва руководителей. Оценка персонала предприятия. Формирование стабильного персонала фирмы. Механизм формирования рабочих групп. Анализ управления персоналом IBM–компании.

10.01.2010 | Управление персоналом | Менеджмент и трудовые отношения | Язык: русский | Просмотры: 64