Мотивация труда как одна из важнейших функций менеджмента. Содержательные и процессуальные теории. Потребности, стимул, мотив. Формы стимулирования работников предприятия. Нематериальные льготы и привилегии персоналу. Продвижение работников по службе.
16.05.2015 |
Менеджмент |
Менеджмент и трудовые отношения |
Язык: русский |
Просмотры: 43
