Общая характеристика, цель, задачи и роль социально-психологических методов. Процессуальные теории мотивации, теория ожидания Врума, модель Портера–Лоулера. Основные стадии подготовки и методы принятия управленческих решений. Важнейшие функции менеджера.
15.06.2009 |
Основы менеджмента |
Менеджмент и трудовые отношения |
Язык: русский |
Просмотры: 48
