Менеджмент

Методы оценки деловых и личных качеств руководителей и специалистов (на примере Гомельского райпо)

Система деловых и личных качеств руководителей и специалистов, характеристика методов и подходов их оценки. Принципы отбора, расстановки и оценки работоспособности персонала в зарубежных странах. Анализ состава и структуры численности работников.

20.03.2013 | Менеджмент | Менеджмент и трудовые отношения | Язык: русский | Просмотры: 157