Менеджмент

Мотивация трудовой деятельности в организации как фактор эффективности использования персонала на примере Крутоярского СПО

Сущность, значение и основные методы мотивации трудовой деятельности в организации. Пути совершенствования мотивации трудовой деятельности в организации. Возрастная структура персонала. Оценка мотивации трудовой деятельности на примере СПО Крутоярское.

25.05.2013 | Менеджмент | Менеджмент и трудовые отношения | Язык: русский | Просмотры: 113