Принципы, задачи и методы управления человеческим потенциалом кризисного предприятия. Особенности системы антикризисного управления персоналом. Приведение в соответствие профессионально-качественного уровня персонала инновационным процессам предприятия.
29.09.2011 |
Риск-менеджмент |
Менеджмент и трудовые отношения |
Язык: русский |
Просмотры: 50
