Управление персоналом

Разработка решений по формированию и использованию кадрового потенциала организации

Понятие и методы оценки кадрового потенциала, его качественная и количественная характеристика. Управление процессом формирования и использования потенциала трудового коллектива предприятия. Анализ системы найма персонала, оптимизация расстановки кадров.

14.12.2011 | Управление персоналом | Менеджмент и трудовые отношения | Язык: русский | Просмотры: 89