Системний підхід до управління персоналом організації. Персонал як суб’єкт і об’єкт управління. Класифікаційні ознаки персоналу за категоріями. Структура персоналу: штатна, організаційна, соціальна, рольова. Поняття посади, професії, кваліфікації.
14.09.2008 |
Управління персоналом |
Менеджмент и трудовые отношения |
Язык: украинский |
Просмотры: 57
