Теории человеческих потребностей и их применение в менеджменте
Эволюция мотивации. Потребности и вознаграждения. Сложность мотивации через потребности. Содержательные теории мотивации. Процессуальные теории. Теория ожиданий. Модель Портера-Лоулера. Мотивация и компенсация. Мотивация и менеджмент.
04.02.2007 |
Менеджмент |
Менеджмент и трудовые отношения |
Язык: русский |
Просмотры: 173
