Исследование стилей поведения, комплекса способов, манеры поведения руководителя организации по отношению к сотрудникам. Изучение авторитарного, автократического, консервативного стилей. Анализ влияния стилей управления на эффективность работы коллектива.
17.06.2011 |
Управление персоналом |
Менеджмент и трудовые отношения |
Язык: русский |
Просмотры: 71
