Стиль и социально-психологические проблемы руководства

Функции, выполняемые неформальными лидерами и официальными руководителями в коллективах. Характеристика авторитарного, демократического и либерального стилей руководства. Результаты исследования взаимосвязи стиля руководства и путей выхода из конфликта.

09.04.2011 | Менеджмент | Менеджмент и трудовые отношения | Язык: русский | Просмотры: 65