Классификация конфликтов: функционально-организационные, личностно-функциональные и социально-психологические. Поведенческие факторы, влияющие на развитие разногласий. Структура (цикл) противоречий и основные формы поведения в конфликтной ситуации.
24.09.2014 |
Теория управления |
Менеджмент и трудовые отношения |
Язык: русский |
Просмотры: 48
