Разработка алгоритма и инструментария для выявления профессиональной компетентности психолога организации
Методы получения первичной информации о претенденте на вакантную должность. Разработка алгоритма и инструментария для выявления профессиональной компетентности психолога ОАО "Областной реабилитационный центр". Методы и этапы отбора претендентов.
10.05.2008 |
Персонал-технологии |
Менеджмент и трудовые отношения |
Язык: русский |
Просмотры: 60