Разработка алгоритма и инструментария для выявления профессиональной компетентности психолога организации

Методы получения первичной информации о претенденте на вакантную должность. Разработка алгоритма и инструментария для выявления профессиональной компетентности психолога ОАО "Областной реабилитационный центр". Методы и этапы отбора претендентов.

10.05.2008 | Персонал-технологии | Менеджмент и трудовые отношения | Язык: русский | Просмотры: 60