Методика конкурсного отбора персонала на замещение вакантной должности
Цели, элементы и подходы к организации и проведению конкурса. Методы определения требований к кандидату на замещение вакантной должности. Организация конкурса на замещение вакантной должности в ООО "Полярная звезда". Эффективность конкурсного отбора.
04.12.2007 |
Управление персоналом |
Менеджмент и трудовые отношения |
Язык: русский |
Просмотры: 101
