Этика как составляющая понятия "культура". Определение и функции корпоративной культуры. Характеристика ее стадий развития: формирования, поддержания и изменения. Критерии разделения культур на положительные и отрицательные. Корпоративная символика.
14.04.2014 |
Управление человеческими ресурсами |
Менеджмент и трудовые отношения |
Язык: русский |
Просмотры: 48
