Значение человеческого фактора в антикризисном управлении. Конфликт как метод управления в кризисной ситуации. Классификация конфликтных ситуаций в организации. Анализ динамики кадровых процессов. Принципы мотивации персонала в условиях неопределенности.
27.03.2015 |
Антикризисное управление |
Менеджмент и трудовые отношения |
Язык: русский |
Просмотры: 145
