Мотивация трудовой деятельности как удовлетворение работниками своих потребностей и ожиданий в выбранной ими работе, осуществляемое в результате реализации их целей. Факторы, влияющие на интенсивность данного процесса, содержание соответствующих теорий.
21.04.2015 |
Менеджмент |
Менеджмент и трудовые отношения |
Язык: русский |
Просмотры: 17
